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2019年医院财务科年度工作计划

1.按要求完成财务岗位的日常工作,2.进一步完善已经建立的疫苗库(账面层面),规范疫苗进销存的管理,3.继续监督药房管理,4.进一步提高窗口服务水平,收费处沟通按月培训(建立在院部礼仪培训的基础上,我们做更贴近工作岗位的相关礼仪培训),把礼仪落到实处,5.加强科室内部团结建设,计划每1-2个月组织一次科室凝聚力活动,6.加强医院成本核算工作。...[查看详细]

财务部党支部2019年工作计划

一、思想政治工作持续开展,结合“两学一做”学习教育常态化制度化,确保贯彻十九大精神往深里走、往实处落,二、基础党建向纵深推进,落实好“三会一课”制度、前期做好会议情况汇总工作,确保会议材料的详实可靠,以党建系统平台上线为契机,每月按时上传会议记录并加以封存,三、党风廉政建设成效显著。...[查看详细]

财务会计系党支部2018-2019学年第一学期党建工作计划

根据学院党委2018-2019学年第一学期党建工作计划及2018年学院党建工作要点,结合我系党支部的实际情况制定我支部2018-2019学年第二学期党建工作计划,一、把党的政治建设放在首位,坚决拥护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,三、落实党建工作责任制,强化党务干部的主业意识,六、精准培养发展党员。...[查看详细]

单位财务科2018年总结及2019年计划

今年以来,在局党委的正确领导下及各科室的关心支持下,财务科认真贯彻领会党的十九大报告和习总书记系列讲话精神,紧紧围绕局中心工作,明确工作目标,真抓实干,主动作为,圆满完成上半年的工作目标,一、抓好科室队伍建设,创新工作方法,1、坚持学习与批评,不断提高工作能力,2、明确工作职责,建立科室三级审核制。...[查看详细]

医院财务人员、收款员培训计划

医院财务人员、收款员培训计划 一、岗前培训,1、岗前培训的对象为新进财务人员,2、岗前培训的内容包括医院简介、工作岗位职责、各项管理制度等,3、岗前培训的时间为新财务人员报到当月进行,时间安排一般不超过一周,由财会科负责人实施,二、岗位培训,1、岗位培训的对象为全体财务人员,三、培训安排,五、对参加培训人员的几点要求。...[查看详细]

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