煤矿矿务公开工作发言材料内容摘要

【内容摘要】 各位领导,下面,将我们在矿务公开、区务公开、班务公开方面的做法和体会向各位领导汇报如下,不当之处,敬请批评指正,一、抓教育引导,再发动,再认识,进一步提高干部员工参与矿务公开的积极性,党的十六大报告指出“发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明是全面建设小康社会的重要目标”,二、抓机制保障,建章立制,健全网络,推动矿务公开工作的制度化、规范化、精细化,矿务公开工作能否落到实处,能否取得实实在在效果,赢得员工的信任和支持,关键在领导、在机制、在落实,1、加强组织领导,保证了三个机制协调运转,2、健全制度,落实责任,建立了有效的矿务公开保证机制,坚持“四字”方针,完善四项制度,创新四个载体,拓宽公开形式,注重公开实效,3、狠抓监督检查,建立了完善的监督评议和检查考核机制。

各位领导:

近年来,特别是今年以来,我们认真按照集团公司、煤业公司的统一部署,以保持共产党员先进性教育活动为动力,把矿务公开作为“人心、人本”工程来抓,突出重点,强化措施,加强领导,规范运作,进一步健全完善矿务、区(科)务、班务三级公开体系,不断围绕矿井改革发展的热点、难点和重点问题,拓展公开内容,创新公开形式,形成了横到边、纵到底、上下贯通的公开格局,营造出了风正气顺,干事创业的良好氛围,有力地促进了全矿各项工作健康、稳定、和谐发展的良好势头。全国第一个海下采煤工作面安全顺利试生产,科技型、数字化矿井初步建成,企业形象、综合实力、矿容矿貌、员工精神风貌等方方面面,再次实现了新突破、新发展。先后获得全国“文明煤矿”、全国煤炭行业级高产高效矿井、山东省“十佳”煤矿、科技兴煤优秀矿井、烟台市、集团公司“先进基层党组织”、市级守合同重信用企业等荣誉称号。

下面,将我们在矿务公开、区务公开、班务公开方面的做法和体会向各位领导汇报如下,不当之处,敬请批评指正。

一、抓教育引导,再发动,再认识,进一步提高干部员工参与矿务公开的积极性

党的十六大报告指出“发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明是全面建设小康社会的重要目标”;党的十六届三中全会进一步指出要“坚持以人为本、树立全面、协调、可持续发展观,促进经济社会和人的全面发展”。这对我们民主管理和矿务公开工作指明了方向,提出了更高的要求。实行矿务公开,是企业加强民主管理、民主监督的一个很好的形式和载体。首先,必须从领导层解决一个“想不想公开、能不能公开、敢不敢公开”的认识问题,对于这个问题,我们矿领导班子,党政一把手,思想统一,认识一致,达成共识,我们认为,企业的改革发展离不开广大干部员工,加强民主管理是落实以人为本科学发展观、践行“三个代表”重要思想的重要体现,是进一步落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径,是加强企业管理,建立现代企业制度的内在需要,是搞好群众监督,加强领导班子建设,促进党风廉政建设的有力手段,是促进企业改革、发展和稳定的重要措施,加强矿务公开非常必要,也非常重要,企业改革发展的重大决策、生产经营中的重大问题等,对员工不存在不能公开、不敢公开的问题,有效的、全方位的公开,更能够调动全矿员工的积极性、主动性,实现企业的快速、健康、协调发展。为此,我们高度重视,坚定不移地在全矿大力推行矿务公开、区务公开、班务公开,从强化广大干部员工的思想意识入手,加大了四个方面力度:一是加大矿务公开重要意义再提高,再认识的力度。认真组织广大员工,特别是各级干部认真学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神和全国全省厂务公开、民主管理工作经验交流会议精神,从构建和谐社会的高度,引导各级干部深刻认识到实行矿务公开重要性和必要性。通过学习教育,各级干部的公开意识进一步增强,有力促进了公开工作的开展。二是加大了全...(剩余全文84.49%)

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