医院巾帼建功先进集体事迹材料内容摘要

【内容摘要】 医院巾帼建功先进集体事迹材料,一、深化医院改革立足岗位建功绩,二、坚持科技创新为行业发展推新助力,医院坚持科技兴院,鼓励科技创新,自筹资金14万元,选送中青年技术骨干参加省内、外学习培训50余人次,三、科学规范管理提升医院发展实力,医院坚持执行院务公开制度及“三重一大”上报备案制度,坚持民主集中制,重大事项决策,重要干部任免,万元以上支出实行职代会决议和公示制度,除医院重大信息及法律法规要求保密外一律对内外公开,接受群众监督,四、广辟渠道立项目坚定不移求发展,在完成公安体检项目的同时,新增社会健康体检项目,争取市结核病防治所免费治疗任务,同时加强基础建设,自筹资金108万元完成了住院大楼粉刷、肝病科高间改造、住院大楼阳台改造、防雷工程等维修改造工程。

医院巾帼建功先进集体事迹材料

2011年医院深入开展“巾帼建功”活动,活动载体不断创新,这支团队在医院发展中坚定信念,巾帼不让须眉,深化绩效改革、人事制度改革,为医院发展倾注了大量的心血和智慧,凝心聚力、不断探索,取得了社会与经济效益双丰收。

一、深化医院改革立足岗位建功绩

医院领导班子坚定信心深化体制改革,继续探索实践人事绩效改革,完成了全员岗位聘任,按需设岗、全员参聘,转变干部职工惯性的领导“要我干”,实现了岗位工作是“我要干”,而且必须按照岗位职责“要干好”,形成了干部能上能下、优秀人才脱颖而出的机制,为他们展示才华搭建了平台。充分调动了职工的积极性与创新性,科室内部合作空前默契、科室之间呈现团结协作、良性竞争。医院完成门诊15078人次、同比增加12.8%;住院病人1570人次,同比增加24.4%。完成总收入2584万元,同比增加51.55%,创历史新高,取得了社会效益和经济效益双赢的好成绩。

二、坚持科技创新为行业发展推新助力

医院坚持科技兴院,鼓励科技创新,自筹资金14万元,选送中青年技术骨干参加省内、外学习培训50余人次。其中临床科室主任轮流到哈医大二院进行为期2个月的糖尿病短期培训学习,在实际的临床工作中得到了很好的应用,超声科主任到解放军301医院进行1个月的强化进修,制定了新一轮高职培训规划。申报了5项科技成果,涌现出一批像张静、孙佰芹、杨金枝、李青等医德高尚、技术高超的德艺双馨的巾帼英雄,涌现出了以各科护士长为代表的爱岗敬业、勤于管理、开源节流、爱院如家的优秀管理者。特别是临床一线医护人员克服人员少、夜班勤、工作超负荷的困难。为医院发展倾注了大量的心血和智慧,为提升医院整体功能做出了突出的贡献,其中李青主持的《糖尿病合并肺结核诊疗临床研究与应用》项目获得市级科技成果一等奖,这一成果具有很重高的临床应用与推广价值。8月与市人保局联合举办了“兴凯湖智力行”活动,邀请北京市地坛医院的两名专家来院讲座和义诊,邀请域内23家医院的200多名医师参加培训,增进了医院之间学术的交流,推动了本地区传染病诊疗服务能力,产生了积极的社会影响。

三、科学规范管理提升医院发展实力

医院坚持执行院务公开制度及“三重一大”上报备案制度,坚持民主集中制,重大事项决策,重要干部任免,万元以上支出实行职代会决议和公示制度,除医院重大信息及法律法规要求保密外一律对内外公开,接受群众监督。三重一大事项,全部上报卫生局备案。市审计局对我院日贷设备使用情况审计,审计结果情况良好。市审计局、市编办对富新伟院长任期经济责任和选人用人情况的审计,获得审计结果一类的好成绩。在小金库回头看审计中无违纪情况发生,得到了审计组成员的高度评价。根据工作需要重新进行了领导班子工作分工。修改完善岗位职责及相关制度,请法律顾问对基建合同审验把关。...(全文共1851字,剩余全文55%)

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