廉洁谈话记录(3篇)内容摘要

【内容摘要】 今天和你在这里,是想进行一次任前廉政谈话,这既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,一是要增强责任意识,自觉履行好党风廉政建设职责,二是要强化学习,加强自身修养,三是要自觉接受监督,不断提升自我,四是要立足本岗,发挥潜能,创造价值,按照流程,今天特意利用这个时间和你进行一次任前的廉洁谈话,是有目共睹的,这点毋庸置疑,第一,要遵守政治纪律和政治规矩,做个明白人,第二,要加强学习,提高思想认识,最后,要敢于担当,要有所作为,按照组织任命的流程,今天和你作一次任前廉洁谈话,一方面是交流,一方面也是警示和提醒,一是要遵守政治纪律和规矩,严以律己,做思想和行动上的明白人,加强自我监督的,二是要提高认识,站在全局的高度,三是要正确行使手中权力,坚持公平公正用权,做到公权公用。

今天和你在这里,是想进行一次任前廉政谈话,这既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程。廉洁自律对于任何一个干部,尤其是中层领导干部都是必须、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求:

一是要增强责任意识,自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提醒自己,在抓好业务的同时,还要强化自律,加强对部门人员的监督,杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、“四风”问题等违纪违规的现象。一定要提高认识,在其位谋其政,而不能在其位谋其私利,高标准、严要求自己,包括自己身边的人、家人。对发现的问题,一定要有思想认识,要及时向上级反映。

二是要强化学习,加强自身修养。你虽然不是党员,但是信念和修养一定要有意识地去提升。一方面要加强党的理论知识的学习,积极向党组织靠拢;另一方面也要加强管理知识的学习,多方面发展自己,不要让自己只停留在业务层面。

三是要自觉接受监督,不断提升自我。尤其是在具体的工作中,一定要以身作则,严格要求自己,做部门员工的榜样;同时,也要让自己阳光化,自觉接受他人对你德能勤绩的监督,有好的意见和建议要及时采纳,这样才能不断提升自己。

四是要立足本岗,发挥潜能,创造价值。公司选人用人的标准是德才兼备,你肯定是达到了要求的。在今后的工作中,肯定会遇到不少挑战和问题,一定要有责任和担当,立足本岗,不退缩、有作为,让自己发光发热,将自己的聪明才智用到企...(剩余全文70.01%)

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