《党政领导干部考核工作条例》学习心得内容摘要

【内容摘要】 “干部考核”是每个时代必不可少的重要课题,让高分干部脱颖而出,让低分干部明确失分项,提升干部为民干事创业的激情与热情,真正发挥“干部考核”指挥棒作用,为新时代干部存在的突出问题提供精准的解决方法,拿好干部考核“指挥棒”,摆好干部考核“放大镜”,用好干部考核“反馈器”,做好干部考核这个时代课题,让考核标准、考核要求做到与时俱进,及时动态掌握干部的“活情况”,让考核结果与激励评价、绩效发放等有机结合。

“干部考核”是每个时代必不可少的重要课题,让高分干部脱颖而出,让低分干部明确失分项,提升干部为民干事创业的激情与热情,真正发挥“干部考核”指挥棒作用,为新时代干部存在的突出问题提供精准的解决方法。

拿好干部考核“指挥棒”。新出台的干部考核条例分别从“德、能、勤、绩、廉”五个方面全面考核,减少了“一票否决制”给干部带来的工作懈怠,激发干部担当作为、砥砺奋进的自信心与进取心。真正发挥干部考核指挥棒作用,让干部发展明确方向,为清正廉洁、敢于作为的干部提供进取市场,让低分干部明确失分项,进一步提高干部向...(全文共690字,剩余全文70.03%)

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