保安服务有限责任公司管理干部责任书内容摘要

【内容摘要】 为了企业的健康良性运行,有效激发全体管理干部的工作积极性,不断提高企业管理水平,追求企业可持续发展,制定本管理责任书,第一章总则,一、在完善公司以部门经理负责制为主要内容的经营管理机制基础上,按照责、权、利对等的原则,经双方协商一致签订本责任书,以明确管理干部作为部门负责人肩负的责任与义务,二、本责任书所指的管理干部为各部门的总经理及副总经理,第二章职业行为与道德操守责任,三、职业行为,(一)带头自觉遵守国家法律、法规和公民道德规范,(二)与不同部门之间相互尊重,团结合作,共建和谐氛围,(三)对公司履行诚信与勤勉义务,(四)自觉服从公司管理,带头贯彻落实董事会的决策部署,无条件执行公司下达的任务,四、职业操守,(一)绝不参与可能导致与公司有利益冲突的活动。

为了企业的健康良性运行,有效激发全体管理干部的工作积极性,不断提高企业管理水平,追求企业可持续发展,制定本管理责任书。

第一章总则

一、在完善公司以部门经理负责制为主要内容的经营管理机制基础上,按照责、权、利对等的原则,经双方协商一致签订本责任书,以明确管理干部作为部门负责人肩负的责任与义务。

二、本责任书所指的管理干部为各部门的总经理及副总经理。

第二章职业行为与道德操守责任

三、职业行为

(一)带头自觉遵守国家法律、法规和公民道德规范。带头自觉遵守公司各项规章制度,严守纪律。带头践行奉献、公平、正义的集体价值观。

(二)与不同部门之间相互尊重,团结合作,共建和谐氛围。

(三)对公司履行诚信与勤勉义务。诚实守信,忠于职守,认真履行职责,尽最大能力保护公司合法利益,努力提高管理水平和公司业绩,积极建设旗舰型保安服务公司。

(四)自觉服从公司管理,带头贯彻落实董事会的决策部署,无条件执行公司下达的任务。

四、职业操守

(一)绝不参与可能导致与公司有利益冲突的活动:

1、不在与公司有业务往来或者有竞争的经济实体中投资;配偶、子女及其配偶,不得违反有关规定在该管理干部管辖的区域或业务范围内从事可能影响其公正执行职务和侵害公司利益的生产经营活动。

2、不私自占有应当属于公司经营活动范围内的机会;不利用公司财产、信息或地位谋取个人利益;不从事与公司有竞争的活动。

3、不在与公司有竞争的公司中,或与其履行管理职责有直接冲突或有冲突迹象的公司中担任职务、顾问、雇员或以其他身份任职。

4、不接受可能影响商业决策或有损独立判断的有价馈赠,也不得允许或指定其父母、配偶、子女及其他共同生活的家庭成员或第三人接受该等馈赠。...(剩余全文74.24%)

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