国企领导干部第二批不忘初心牢记使命主题教育对照党章党规找差距检视剖析材料内容摘要

【内容摘要】 一、存在的问题,(一)对照党章,重点查摆五个是否,存在5个问题,一是对党的基本理论学习不及时,尤其是对党的理论体系的新变化学的不够深入、理解不系统,对与自己工作相关、用得上的学多一点,联系不紧密、用不上的,少学一些,存在先用先学、急用急学,不用缓学的现象,(二)对照《准则》,重点查摆八个是否,存在7个问题,一是自己能够不折不扣地落实党中央重大决策部署要求,但是身边一些人员不当言行,有时碍于面子,不能及时制止,(三)对照《条例》,重点查摆五个是否,没有存在问题,二、问题产生原因及分析,经过认真查摆分析,产生问题的根源主要有以下几个方面,一是理论学习放松,(二)党性修养放松,(三)宗旨意识不牢,三、下一步整改措施,1.加强政治理论学习,2.不断改进工作作风,3.牢固树立宗旨意识。

按照xxx关于在xxx主题教育中对照党章党规找差距的部署安排,我认真学习了党章、《准则》《条例》等必读篇目,感到思想理论进一步提升,党员意识进一步增强,通过边学习、边对照、边检视,感到自己在思想工作作风纪律等方面还存在一定差距,现将个人对照检视情况剖析如下:

一、存在的问题

(一)对照党章,重点查摆五个是否,存在5个问题。

一是对党的基本理论学习不及时,尤其是对党的理论体系的新变化学的不够深入、理解不系统,对与自己工作相关、用得上的学多一点,联系不紧密、用不上的,少学一些,存在先用先学、急用急学,不用缓学的现象。党员先锋模范作用的发挥不够持续,抓党建工作有松一阵紧一阵的情况。观念上存在惯性思维,缺乏开拓创新的思路。作为党委书记,执行民主作风不浓厚,参与讨论不主动,有时因为议题多、赶时间,对一些内容简单的议题,没有充分讨论。深入一线调查研究时,对于职工反映需要解决的问题,不能立行立改。

(二)对照《准则》,重点查摆八个是否,存在7个问题。

一是自己能够不折不扣地落实党中央重大决策部署要求,但是身边一些人员不当言行,有时碍于面子,不能及时制止。有时由于工作紧急,只是口头请示,没有严格执行落实请示报告制度。督查检查考核时太过强调工作留痕管理,看资料比较多,深入基层实际调研不够。“经验主义”抬头,存在因循守旧,按部就班,忽略了其他成员的意见建议。在与干部谈心交心时,谈工作较多,谈思想比较少,对干部思想动态把握不够全面准确。开展批评和自我批评力度不大,没有做到经常化。虽然把廉洁自律工作纳入年度党建工作重点,但在日常监督管理上,方法单一,针对性不强,致使一些党员干部对廉洁自律工作重视不够。

(三)对照《条例》,重点查摆五个是否,没有存在问题。

二、问题产生原因及分析

经过认真查摆分析,产生问题的根源主要有以下几个方面:

一是理论学习放松。只把学习当成一项任务,没有真正当成一种习惯,忽视了对政治理论学习的重视。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进行了学习,但在学懂、弄通、做实上不够,在对深层次问题研究上不够,用理论指导实际工作的能力有待加强。

(二)党性修养放松。随着...(全文共2181字,剩余全文61.8%)

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