加减乘除促落实多策并用转作风——国营企业关于破除形式主义、官僚主义的实践与思考内容摘要

【内容摘要】 习近平总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出重要指示,强调“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上”,再次向全党释放强烈信号——坚定不移全面从严治党,驰而不息改进作风,目前,形式主义、官僚主义问题在国有企业中主要有如下表现,以上这些表现都是阻碍企业持续健康发展的大敌,一、善于“加”,转变干部作风,作风问题是一个长期存在的问题,转变作风必须驰而不息,不停步,再出发,(一)“加”纪律规矩,(二)“加”跟踪监督,(三)“加”抽查检查,(四)“加”考核测评,二、敢于“减”,促进科学管理,会议减少了,干部深入基层就多了。

习近平总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出重要指示,强调“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上”,再次向全党释放强烈信号——坚定不移全面从严治党,驰而不息改进作风。

目前,形式主义、官僚主义问题在国有企业中主要有如下表现:一是在召开会议方面,超计划、超时间、高频次开会。甚至是同样的会议,还层层重复开,一个接一个,导致干部疲于应付,没有时间抓落实。二是在改进文风方面,写文件、拟标准机械式照搬照抄,超篇幅发文,出台制度规定依“葫芦画瓢”,内容不是来自调查研究,而是源自抄袭拼凑,讲官话、讲套话、讲空话。三是在贯彻落实方面,空喊口号,表态多、调门高,行动少、落实差;打折扣、做选择、搞变通;说一套做一套,缺乏实际行动和具体措施。四是在工作考核方面,考核标准发放滞后,照抄照转,内容不务实,检查频次多、表格多、材料多,注重表面文章、过度留痕。

以上这些表现都是阻碍企业持续健康发展的大敌。习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上指出,要把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务,从讲政治的高度来审视,从思想和利益根源上来破解。近年来,企业在上级公司党委、纪委的正确领导下,坚持以党的政治建设为统领,积极运用改革创新思维,以问题为导向,开展形式主义、官僚主义调研排查工作,召开领导班子专题“交心谈心会”研究剖析问题,达成“五个共识”“十二项承诺”,创新运用“加减乘除”混合运算等方法,破除形式主义、官僚主义,促进了企业党风企风持续向上向好。

一、善于“加”,转变干部作风

作风问题是一个长期存在的问题,转变作风必须驰而不息,不停步,再出发。党员领导干部的工作作风对于一个企业来说至关重要,破除形式主义、官僚主义,首先要拿党员领导干部作风问题开刀,只有他们的作风转变了,职工群众才有盼头,才有干劲。企业可从加强制度建设、跟踪监督、抽查检查、考核测评入手,深入转变工作作风。

(一)“加”纪律规矩。从健全制度,加强管理入手,今年,企业相继出台了“转变工作作风‘五不准’”“底线安全行为八项注意”等规章制度,进一步转变机关...(剩余全文85.57%)

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