在xx集团公司干部作风整顿大会上的讲话内容摘要

【内容摘要】 我们在2019年还剩下不到两个月时间的今天召开干部大会,严明纪律作风、安排部署近期的重点工作,意义十分重大和深远,首先,为什么要召开这次干部大会,其次,当前干部队伍作风建设存在的问题,通过这段时间工作调研和这次干部考评工作组带回来的基层和群众意见,我们干部队伍在观念转变、作风建设方面还存在一些问题,主要表现在“五个缺乏”,今天我在这里点一点,请大家对号入座,有则改之,无则加勉,缺乏纪律意识,缺乏精细意识,缺乏责任担当,缺乏敬畏之心,“五个缺乏”只是一个总的概括,还有不少问题没有概括进来,上述这些作风问题,很多我们都已经习以为常,但却事关企业的发展大局,事关企业党组织的凝聚力、向心力和公信力,必须引起高度重视,必须以壮士断腕、刮骨疗伤的决心和毅力,采取积极有效的措施予以解决。

同志们

我们在2019年还剩下不到两个月时间的今天召开干部大会,严明纪律作风、安排部署近期的重点工作,意义十分重大和深远。本次会议既是一次干部思想纪律作风集中整顿会,也是一场进一步优化干部队伍的预警会,更是一次重整行装促进企业平稳健康发展再出发的集结会。

首先,为什么要召开这次干部大会。回顾我们公司的发展历程,在创业之初,老一辈x克服我们现在无法想象的困难,战天斗地,顺利完成x建设任务,靠的是坚强的意志品质,靠的是顽强过硬的作风。正是优良的作风,塑造出了我们“xx”的品牌。习总书记讲,作风建设永远在路上。既指出了作风建设的极端重要性,也揭示出了作风建设的艰巨性、复杂性和长期性。在对企业发展历史的观察中,我们会明显地看到,企业发展与作风建设呈现明显的强相关关系重视作风建设,强化作风建设的时期,往往是企业高速发展的时期;而放松、放弃作风建设的时期,恰恰是企业发展困难,甚至出现生存危机的时期。所以,历史上我们以作风立企,现在,我们也必须以作风破局,以良好的作风来赢得客户、赢得市场,赢得企业未来发展的广袤空间。

在作风建设上,我们有光荣的传统,但在新的历史背景下,我们有的员工,甚至一些党员领导干部,忽视了作风建设,“四风”等问题在一些单位、部门或多或少的存在,已成为公司攻坚克难的障碍,已经成为实现公司更高目标的重大阻碍。因此,我们只有以全新的观念、过硬的作风,撸起袖子加油干、甩开膀子奋力干、卸下包袱大胆干,才能创造x新的辉煌。

其次,当前干部队伍作风建设存在的问题。

通过这段时间工作调研和这次干部考评工作组带回来的基层和群众意见,我们干部队伍在观念转变、作风建设方面还存在一些问题,主要表现在“五个缺乏”,今天我在这里点一点,请大家对号入座,有则改之,无则加勉。

缺乏纪律意识。有的领导干部不注重政治品格修养,思想放松、行为放纵,自我约束力差,不能时刻用党纪政纪约束自己,工作或出差事前不请示,事后不报告,随心所欲,想干什么就干什么;有的领导干部不讲党性原则,口无遮拦,毫无顾忌,随意泄露高层决策和会议决定,无视党的组织纪律;有的部门“门难进、脸难看”,利用职权“吃拿卡要”,内部单位还要靠收受好处才给办事;在一些单位、项目部喝酒之风、麻将之风还比较盛行,这种状态一方面玩物丧志,另一方面上下级之间说酒话、搞赌博,既庸俗了人际关系,也大大削弱了管理的严肃性和有效性;有的干部会场纪律松散,从头到尾玩手机、接打电话、来回走动,无视会议的严肃性和领导...(剩余全文85.76%)

加载中,请稍后

本文由本站作者(用户)上传并发布,小小秘书网仅提供公文交流平台。 文章所有权归作者(用户)所有,如有侵权点此举报反馈,核实后及时删除。 如有文章不完整、夹带广告、段落错乱、内容表述不正确、含有非法内容等其他问题请点此反馈意见。 未经作者许可,不得转载。