关于当前非公企业党建工作的调研报告内容摘要

【内容摘要】 为进一步推动非公企业党建工作健康快速发展,结合发展实际,我们认真开展了调研工作,并形成了调研报告,一、非公企业党建工作成效显著,喜中有忧,近年来,各地切实加强非公企业党建工作,积累了很多宝贵经验,取得了明显成效,1.重视程度不断加大,内生动力有待激发,2.组织覆盖成绩突出,全面推进有待加强,3.活动开展日趋丰富,融入中心有待做实,4.工作队伍逐步扩大,专业素质亟需提升,5.硬件保障逐步改善,长效机制有待完善,二、制约当前非公企业党建工作的主要因素,1.企业高层思想认识不到位掣肘党建,2.基层组织作用发挥不充分影响党建。

为进一步推动非公企业党建工作健康快速发展,结合发展实际,我们认真开展了调研工作,并形成了调研报告。

一、非公企业党建工作成效显著,喜中有忧

近年来,各地切实加强非公企业党建工作,积累了很多宝贵经验,取得了明显成效。但由于各种原因,非公企业党建工作仍存在一些亟待解决的困难和问题。

1.重视程度不断加大,内生动力有待激发。调研中发现,大部分非公企业重视党建工作,建班子、组队伍、搞活动,很多企业还建立了自己的党建品牌,如腾讯的“互联网党建+”、奥克斯的“人本党建”、富士康的“党说我信,我说党好”活动、围海集团的“围聚人心围绕先进围守规范”特色党建、博威集团的“红色讲师”教育品牌、三生公司的“幸福党建”理念等,有力地推动了企业自身发展。三生公司和得力集团等还办有党建专刊。但不同的企业出资人对非公企业党建工作认识差距较大,有的对党怀有深厚的感情,也有一部分人没有意识到加强党建对企业自身发展的重要性、必要性,党建工作被当做“标签”“摆设”甚至是“装饰”,抱有无用论思想,存在应付型与形式化问题。

2.组织覆盖成绩突出,全面推进有待加强。调研中发现,在非公企业党的几大建设中,组织建设成绩突出。截至201x年底,我国187.7万个非公企业已建立党组织,占非公企业总数的73.1%,其中不少企业在创办之初就成立了党小组。如传化集团将党组织覆盖到所有经营组织的最末端;得力集团深入推行党委班子与集团决策层、党支部与分公司、党小组与车间班组“双向进入、交叉任职”制度;京基100创新和探索增强楼宇党建的实效性;宝能科技园探索并输出“两新”党组织园区党建“宝能经验”。调研中,企业反映最喜的事是员工要求入党的多,最愁的事是受名额限制员工入党难。总体上说,非公企业在组织覆盖上工作力度大,但在政治建设、思想建设、纪律建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等方面相对较弱。有些企业甚至认为,政治建设、反腐倡廉等只是国家和党政部门的事。...(全文共5341字,剩余全文84.4%)

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