新时期基层妇女工作调研报告(共2篇)内容摘要

【内容摘要】 新时期基层妇女工作调研报告,随着个人的素质不断提高,大家逐渐认识到报告的重要性,不同种类的报告具有不同的用途,xx镇处于沿江开发的前沿阵地,一、当前基层妇女工作面临的问题和困难,1、党政重视程度不够,2、组织设置模式单一,3、基层妇女干部整体素质不高,4、农村妇女的自身素质有待进一步提高,另外,妇女的法制意识还有待于加强,二、关于如何做好基层妇女工作的几点思考和建议,一是要积极争取党政支持,建全妇联工作协作机制,二是要根据妇女发展需求,探索新的妇女组织设置模式,在企业,要借助工会组织建设,强化非公企业妇建,三是要加强妇联干部的素质教育,提高基层妇女干部队伍综合能力,四是要广泛开展各项活动,着力提高广大妇女群众的整体水平。

第1篇:新时期基层妇女工作调研报告

新时期基层妇女工作调研报告

随着个人的素质不断提高,大家逐渐认识到报告的重要性,不同种类的报告具有不同的用途。那么什么样的报告才是有效的呢?以下是小编收集整理的新时期基层妇女工作调研报告,仅供参考,大家一起来看看吧。

xx镇处于沿江开发的前沿阵地。近年来,随着拆迁开发的不断推进,市场经济的深入发展,新形势下妇女工作,特别是我们基层妇女工作面临着严峻的挑战。如何根据当前妇女发展需求,开创基层妇女工作的新思路、新模式,是妇联组织必须面对的一个课题。通过一段时间的基层妇女组织、妇女工作调研,现将调研情况汇报如下。

一、当前基层妇女工作面临的问题和困难

1、党政重视程度不够。妇女工作是党的群众工作的重要组成部分,妇女工作的成效很大程度上取决于党政领导的重视和支持。现在仍有部分基层单位领导对妇联工作重视不够,认为妇联工作可做可不做,反正不会影响工作成绩,只要没有矛盾就行。

2、组织设置模式单一。工作方法陈旧。通过调研,我们了解到基层妇联组织现有的工作模式、工作方法、工作手段已难以适应现实条件的变化。例如:基层村(社区)妇女工作基本是被动应付工作、拆迁安置新建社区妇联工作还处在起步阶段,需要进一步探索、“两新”组织、流动人群中妇女组织还没有完全建立等等。

3、基层妇女干部整体素质不高。目前,妇联干部队伍素质虽有较大提高,但与社会发展要求,与促进妇女发展需要还不相适应。首先表现为一些基层妇联干部自身认识不足,工作的主观意识不强。她们认为妇女工作只是做一些“虚”的工作,不象其他工作那么实在,加上有些领导不重视,她们也抱着无所谓的态度,只是被动地应付上级妇联工作,而不是积极主动争取领导重视,自觉履行妇联工作职责,从而影响了妇联工作的进程。其次表现在思想观念不新,开拓创新意识不够,有的妇联干部年龄偏大,外出培训少,知识面窄,眼界不宽,在工作中缺少新思路、新方法,不能适应新时期妇女工作的需要。再者,基层村(社区)妇代会主任多是兼职,妇女主任主要抓计生工作,很少有时间和精力考虑妇女工作,直接影响了基层妇女工作的整体效果等等。

4、农村妇女的自身素质有待进一步提高。受几千年封建文化的影响,女性在个性上依附性强,甘于把自己的追求和理想淹没在家庭事务中,对参政参选持当不当无所谓、小家更重要的态...(全文共5291字,剩余全文84.25%)

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