2020关于党建引领基层治理工作推进情况报告内容摘要

【内容摘要】 年以来,区积极构建“1+3+1”的基层组织体系、治理体系和服务体系,夯实基层基础,打造新时代基层治理新格局,一、主要做法及成效,(一)坚持党建为魂,筑牢基层治理根基,一是做好顶层设计,二是强化队伍建设,三是抓好品牌创建,(二)坚持自治为基,激发基层治理活力,一是建立志愿者积分激励机制,二是扎实推进民主协商工作,三是构建区域化党建格局,(三)坚持法治为纲,强化基层治理保障,一是完善矛盾纠纷多元化解机制,二类网络已完成个单位路联网,辖区商业中心、医院等人员密集场所的社会监控资源已接入区级视频监控中心,三是稳步开展“四官服务进社区”,(四)坚持德治为先,培树基层治理新风,一是开展党建创新提升活动,二是积极弘扬“德治”新风,三是不断提高文化服务能力,(五)坚持服务惠民,彰显基层治理温度。

区委:

年以来,区积极构建“1+3+1”的基层组织体系、治理体系和服务体系,夯实基层基础,打造新时代基层治理新格局。现将有关情况汇报如下:

一、主要做法及成效

(一)坚持党建为魂,筑牢基层治理根基。夯实基层党组织引领基层治理创新的桥头堡作用,通过定目标、强筋骨、亮品牌,不断巩固党在基层的执政基础。

一是做好顶层设计。区委发挥“一线指挥部”作用,引导点、线、面结合,高标准谋划,制定印发《区关于深入推进党建引领基层治理的实施方案(试行)》,建立区党建引领基层治理工作联席会议制度,明确项自治建设重点任务、项法治建设重点任务、项德治建设重点任务和项服务进社区重点任务,全面推进基层社会治理体系和治理能力建设。

二是强化队伍建设。分四批组织全区余名各领域党务工作者到成都、新乡先进群体教育基地和栾川县委党校进行学习和培训;选拔名符合条件的社区“两委”干部参加大专学历教育,不断提升社区干部的业务素质和业务能力,提高社区基层党组织社会管理和服务能力。同时,对名考取社工师资格证的社区工作者发放职业津贴;畅通社区党组织书记晋升渠道,从优秀党组织书记中招录名公务员和名事业编,激发社区工作者活力。

三是抓好品牌创建。广泛开展“一社区一特色”党建品牌创建活动,着力打造一批各具特点、成效明显、可复制的基层党建特色品牌,让社区服务更加贴近基层、贴近群众。目前,社区、社区、社区、社区、社区等一批党建特色品牌深受党员群众欢迎,取得了“看得见、评价好、党员群众满意”的实效。

(二)坚持自治为基,激发基层治理活力。搭建社区多元治理平台,实现自治共治有机融合。

一是建立志愿者积分激励机制。探索实施“道德银行”志愿者积分激励机制,将德治与自治有机结合,通过构建“受助—助人—互助”“奉献—回报—奉献”的党建服务新模式,激励全区广大党员群众积极参与社区自治,撬动党员群众更多的志愿服务热情,涵养培育“我为人人、人人为我”的社会氛围。目前,“道德银行”已登记爱心商家余户,党员居民储户余户,服务人群余人次。

二是扎实推进民主协商工作。按照协商于民、协商为民的要求,结合社区实际,针对不同渠道、不同层次、不同地域特点,合理确定并细化协商内容,制定基层协商事项目录,并设立基层协商联络员,组织开展...(全文共3750字,剩余全文77.78%)

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