市政府领导班子对照检查材料内容摘要

【内容摘要】 一、查摆出的主要问题,(一)理论学习不够深入,(二)推进工作标准不高,(三)勇于担当精神不足,(四)自我约束意识不强,(五)遵守政治纪律不够严格,二、问题产生的根源,针对上述问题,市政府领导班子高度重视、深刻反,思,紧密联系思想和工作实际,对问题产生的原因进行了深入剖析,主要有以下四个方面,(一)主观世界改造还不到位,(二)宗旨意识还不够牢固。

自开展市直机关作风整顿以来,nh市政府领导班子高度重视,积极组织班子成员进一步学习党章党规,重点研读习近平总书记系列重要讲话特别是对我省重要讲话,把认真贯彻省第十二次党代会和齐齐哈尔市第十三次党代会精神作为首要任务,结合“两学一做”学习教育,坚决摒弃“三个坏把式”,持续整顿“五个坏作风”,通过班子成员带头查和自己找、组织点、群众提、互相帮等多种形式,征求到各层面意见建议23条,通过梳理合并,共查摆出问题5条,其中干部群众反映4条,班子成员共同查找1条。主要表现在以下几个方面。

一、查摆出的主要问题

(一)理论学习不够深入。市政府建立了集中学习制度,对党的路线方针政策、中国特色社会主义理论及市场经济知识等均安排了有针对性的集中学习,但抓得不够紧,坚持得还不够好,存在以干代学现象。有的班子成员过于强调工作忙,事务多,甚至把学习当成了一种负担,影响了水平提升。个别同志对理论学习的重要性认识不够,虽然按要求进行了学习,但满足于走过场、搞形式,学得不深不透,通过学习破解难题、推动工作方面还有较大差距。有的同志党性观念还需进一步强化,对群众的想法和期盼关心得不够,坐等上门多,主动问需少,特别是在联系服务对象、困难党员和困难群众等方面还存在一定差距,宗旨意识不够牢固。

(二)推进工作标准不高。领导班子抓工作有动力、有决心,贯彻上级精神及市委的重大战略决策态度明确,但有的工作存在重布置、轻落实的问题,使得一些工作出现前紧后松的现象。有的工作没有制定具体详尽的推进方案,或者方案操作性不强;有的工作对推进过程中可能遇到的问题,没有制定预防应对措施;有的工作没有按时间要求完成,个别工作停留在会议上、文件上。个别同志还存在惯性、惰性思维,创新意识不强、招法不多,工作中习惯“按部就班”“差不多就行”,存在为了完成任务而完成任务的现象,没有切实根据实际情况开展工作。

(三)勇于担当精神不足。有的班子成员在急难险重任务面前存在一定的畏难情绪,开会部署多,研究细节少,没有做到亲力亲为,导致有些能够及早解决的问题一拖再拖。有的同志因为迎接上级检查、参加会议等客观原因,平时工作紧张,导致推进工作沉不下去,静不下心。有的同志受换届影响,思想产生波动,主观上开拓劲头减弱,存在被动应付的思想苗头,缺乏积极向上、争创一流的信心和勇气。...(全文共3761字,剩余全文77.84%)

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