“安逸的辩证法”培训心得体会内容摘要

【内容摘要】 一、外部环境分析,外部环境挑战,自2019年起,因国内外严峻的经济形势,德国巴斯夫、科思创、ppg、拜耳、阿克苏诺贝尔等知名化工巨头纷纷掀起裁员风波,2019年下半年至2020年上半年,化工外企已宣布裁员超过17000人,1、企业为什么裁员?为了在激烈的国内外竞争环境中,寻求长远发展,降低运营成本,断臂求生,2、企业会裁掉哪类员工?过于懒散、安逸、安于现状,没有危机意识,固化思维,不知/不能/不会提升自我的人群,二、公司内部环境分析,(1)公司内控体系仍比较脆弱,抗风险能力薄弱,人力、物力、财力的内耗现象仍时有发生,总体来说,公司核心竞争优势并不突出,就如同中国经济处于换挡期一样,蔚林也需要从粗放式管理方式到精细化方式的转变。

一、外部环境分析:

外部环境挑战:(1)中国经济形势整体呈下滑趋势,中美贸易战,汽车行业低迷。(2)安全环保形势严峻,安全环保法规频出,安全环保检查一直呈高压态势环保。(3)市场竞争加剧,行业集中度越来越大,竞争对手在资本、装备水平、产品差异化等方面各有千秋。(4)通过互联网、智能制造改造传统制造业已经在逐渐显现。(5)助剂行业新的技术应用逐渐推广,如微通道、生产连续化已经在尝试使用。

自2019年起,因国内外严峻的经济形势,德国巴斯夫、科思创、ppg、拜耳、阿克苏诺贝尔等知名化工巨头纷纷掀起裁员风波,2019年下半年至2020年上半年,化工外企已宣布裁员超过17000人。华为日前宣布:2020年将裁员7000人,即使冒着损失10亿元的风险,也在所不惜。

1、企业为什么裁员?为了在激烈的国内外竞争环境中,寻求长远发展,降低运营成本,断臂求生。

2、企业会裁掉哪类员工?过于懒散、安逸、安于现状,没有危机意识,固化思维,不知/不能/不会提升自我的人群。这一类员工会影响公司整体的发展氛围,拖累公司的...(全文共1521字,剩余全文70.01%)

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