干部人事档案管理个人工作总结内容摘要

【内容摘要】 2019年以来支队的干部人事档案管理工作在各级领导的支持下,紧紧围绕“干部人事档案的数字化和移交”的目标,较好地完成了年度工作任务,一、具体实施情况,(一)、干部人事档案归档整理,1、散材料归档并分类,2、审核查缺,3、对学历、参工、出生等材料进行外调、收集、归档,4、制作《档案目录》、《职务变动表》、《档案验收表》共4029份,5、制作《专项审核任免表》2686份、《专项审核认定表》2910份,6、收集档案材料的编码装订,(二)、干部人事档案数字化,1、制作《档案移交记录单》1603份,2、按照市委组织部最新要求,补充添加材料、编码、目录、整理加工干部人事档案并扫描,3、按照市局部署,正式启动档案数字化和移交工作,与市委组织部对接相关数据,核对移交系统人员信息。

2019年以来支队的干部人事档案管理工作在各级领导的支持下,紧紧围绕“干部人事档案的数字化和移交”的目标,较好地完成了年度工作任务。以下是今年的干部人事档案管理工作情况。

一、具体实施情况

(一)、干部人事档案归档整理

1、散材料归档并分类。将近年来形成的散材料进行分类归档,为后期档案整理审核做好准备工作。

2、审核查缺。根据《干部人事档案(自查)打分表》对干部档案进行检查,甄别材料完整性,并登记存在的问题,形成干部档案查缺单并反馈。

3、对学历、参工、出生等材料进行外调、收集、归档:对缺少年度考核材料的通过调查并查找相关材料信息后作出说明;对缺少《入党志愿书》的通过党建负责人进行相关调查并形成调查报告进行补充;对缺少工资材料的出具《工资变动登记表》并入档;对缺少任免材料的通过查找并复印相关文件后入档;对缺少学历材料的通过协调相关院校调查并复印原始学籍材料后入档;对出生时间、学历、参加工作等材料有疑问的对接市委组织部、市局档案处、省档案馆、各区人社局、各地武装部征兵办公室、部队政...(全文共1410字,剩余全文70%)

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