某单位党风廉政建设整改落实方案内容摘要

【内容摘要】 某单位党风廉政建设整改落实方案,按照区纪委关于对党风廉政建设存在问题的整改落实有关要求,高度重视,积极行动,针对x年党风廉政建设存在的问题提出了整改落实方案,结合党风廉政建设实际,制定如下整改落实方案,一、指导思想,始终把抓党风廉政建设作为一项重大政治任务,针对存在的问题深入对照检查、深刻剖析,明确责任分工,逐一建立整改台账,二、整改任务,二是制度制定不少,执行落实的却不多,工作开展监督力度不够,常疏于制度的落实,干部缺少约束和监督,(二)党风廉政宣传文化氛围不够浓厚,学习教育不够,(三)党组织责任不明确,党建意识不强,三、整改措施,二是贯彻落实党风廉政建设责任制,重点做好责任分解、责任考核和责任追究等工作,不断改进责任制考核方式,解决工作中存在的薄弱环节,严格责任追究。

某单位党风廉政建设整改落实方案

按照区纪委关于对党风廉政建设存在问题的整改落实有关要求,高度重视,积极行动,针对x年党风廉政建设存在的问题提出了整改落实方案,结合党风廉政建设实际,制定如下整改落实方案:

一、指导思想。以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习十九大及总书记系列重要讲话精神,全面贯彻落实总书记关于作风建设的重要论述,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

始终把抓党风廉政建设作为一项重大政治任务,针对存在的问题深入对照检查、深刻剖析,明确责任分工,逐一建立整改台账。同时坚持全面从严治党、依规治党,推进廉洁统计建设,狠抓党风廉政建设和反腐败工作,为推动全区统计工作高质量完成提供坚强的政治和纪律保证。

二、整改任务。(一)对党风廉政建设的思想认识不到位,监督力度不够。一是领导班子对抓好党风廉政建设的认识不到位,贯彻责任制的积极性不高,工作被动应付,存在畏难思想,怕招怨、怕捅娄子、怕失面子,对干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。

二是制度制定不少,执行落实的却不多,工作开展监督力度不够,常疏于制度的落实,干部缺少约束和监督。

(二)党风廉政宣传文化氛围不够浓厚,学习教育不够。一是党员干部教育管理不到位,对干部管理要求不够严格。二是党风廉政宣传教育形式单一,缺少特色,缺乏针对性,往往是干部念念文件了事,没有根据每名党员干部思想认识的不同层次进行区分对待,宣传方式太过单调。同时少数党员干部不重视政治理论学习和世界观改造,理想信念淡化,纪律观念弱化,自我要求降格,党风廉政风险防范“免疫力”下降。

(三)党组织责任不明确,党建意识不强。一是履行“第一责任人”职责不到位,压力传导不够,没有充分发挥“带头人”作用,对党风廉政建设责任制重视不够。同时在落实“一岗双责”上存在“挂空档”现象,认为自己只要抓好所分管的业务工作就行了,主动担当意识仍未及时跟上。

二是单位“一把手”把工作重心和主要精力放在业务工作上,在落实党建“主体责任人”制方面重视度不够,对支部建设和党员管理用心不够,存在党建工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。

三、整改措施。(一)狠抓思想建设,加强监督力度。把落实党风廉政建设责任制作为从严管党...(全文共2590字,剩余全文67.83%)

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