某县科技经信局“十三五”人才发展战略实施情况总结内容摘要

【内容摘要】 一、领导重视,机制健全,为切实加强对人才工作的指导和协调,二、“十三五”人才工作情况,(一)加强科技创新能力建设,搭建科技服务平台,1、加大科技创新能力建设,2、加大与高校院所的产学研合作,3、积极开展人才培训活动,4、优化科技人才工作环境,(二)实施“三区”人才专项计划,助力精准扶贫2016年以来,我县已累计实施“三区”人才专项计划4个年度,选派省高校院所专家75人次,计40人,(四)做好“石台名师”评选、推荐,1、2013年6月我县启动“名师评选”暨“名师带徒”活动,县经信委将天方茶业股份有限公司董事长郑孝和作为第一届“石台名师”向县委组织部予以推荐申报,并获得认定,三、“十四五”发展目标和举措。

“十三五”以来,县科技经信局围绕县委、县政府的中心工作,按照县人才工作领导小组的统一部署,全面贯彻落实党的十九大精神,进一步改进工作方法,创新工作机制,大力实施人才强县战略,认真履行县人才工作领导小组成员单位职责,按照县委组织部人才办工作部署,认真做好我县人才工作,推进人才工作发展,取得了较好的成效。现将我局“十三五”期间人才发展战略实施情况总结汇报如下:

一、领导重视,机制健全

为切实加强对人才工作的指导和协调。局党组高度重视,一是建立工作机构。由局党组书记、局长任组长,人才工作领导小组下设办公室,具体负责人才工作的协调、督办。并根据情况及时调整了分管领导;二是明确责任目标。根据县人才工作领导小组的统一部署,年初,将人才工作目标任务纳入局年度工作计划中,同时,将人才工作目标任务分解到各相关股室,明确了职责。

二、“十三五”人才工作情况

(一)加强科技创新能力建设,搭建科技服务平台。

1、加大科技创新能力建设。贯彻落实五大发展行动计划,实施创新驱动发展战略,加快提升我县科技创新能力。通过建设企业工程技术研发中心,开展企业与科研院所合作等形式,不断提升企业自主创新能力。2018年牯牛降竹炭制品有限责任公司被重新认定为高新技术企业,2019年安徽延寿堂药业有限公司、安徽世界村功能饮品有限公司等5家企业被新认定为科技型中小企业;2016年以来有安徽徽农生态食品有限公司等6家企业成功申报市级工程技术研究研发中心。我局将惠诚、金兴钙业、世界村、天方生物、东生等市场发展前景好的科技型企业纳入高企培育库,加大对企业的培育力度。通过不断加大对企业研发平台建设,企业自主创新能力不断增强。

2、加大与高校院所的产学研合作。开展校企科技项目研发合作对接,促进石台特色农产品深加工产业发展,加快传统产业转型升级。积极组织企业参加“四送一服”双千工程产学研用对接会,2016年以来完成十几家企业与高校院所签订产学研合作协议,帮助企业完成科技项目课题攻关21个。

3、积极开展人才培训活动。“十三五”期间,我局自2018年与凤台县实施结对帮扶以来,在凤台科技局的大力支持下,双方签订了科技扶贫培训协议,开展农村实用技术培训。共举办8期农业技术培训班,重点培训茶叶生产管理、食用菌培育、大棚蔬菜、中药材种植、特色种养殖业、生猪疫病防控等相关农村实用技术。农村产业大户及贫困户受训人数达600余人,通过培...(全文共3874字,剩余全文78.49%)

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