2020年度廉政党课讲稿内容摘要

【内容摘要】 习总书记在全国国有企业党建会上的重要讲话,为做好新形势下的国企党建工作提供了根本遵循,第一,要准确认知个人和组织谁欠谁的关系,第二,要准确认知没少干和没干好的关系,第三,要准确认知成长重要和提拔重要的关系,第四,要准确认知做好人和做好官的关系,第五,要准确认知外部条件和个人努力的关系,第六,要准确认知自我评价和公众评价的关系,第七,要准确认知追求幸福和贪婪奢侈的关系,同志们,工作不等人、岗位考验人、使命成就人,我就讲这么多,谢谢大家。

同志们:

习总书记在全国国有企业党建会上的重要讲话,为做好新形势下的国企党建工作提供了根本遵循。要坚持用习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和习总书记在贵州省代表团重要讲话精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。作为党员领导干部,更重要的是摆正好自身位置,做全面从严治党的模范,做清正廉洁的模范,做真抓实干善为的模范。今天我就围绕个人进步与单位发展的关系这个话题,讲一堂党课,具体来讲,就是要准确认知七种关系,正确对待组织选择。

第一,要准确认知个人和组织谁欠谁的关系。领导干部成长的每一阶段,都离不开组织的悉心教育;前进的每一步,都离不开组织的精心培养;工作的每一个岗位,都离不开组织的充分信任和提供舞台。组织的关心、教育、培养,对干部来说就如同阳光和空气,受之不觉,失之难存。对组织要始终怀有感恩之心,只有这样才能激发出对党和国家、人民强烈的责任心,才能时刻不忘廉洁奉公、服务于民、振兴发展的初心,才能持续迸发干事创业、推动民族伟大复兴的强大力量。干部的选拔任用,是凭德才表现、凭工作实绩、凭群众口碑,也要看工作需要、发展潜力。全县各级领导干部必须保持清醒认识,对组织的培养要感恩而不是漠视,对同志的进步要祝福而不是嫉妒,对自己一时的“失意”要反思而不是怨恨,多从个人自身角度出发考虑问题、反思自己,经常想想自己对组织哪里做的不够,哪里还有欠缺。要清楚只有个人欠组织的,没有组织欠个人的。要用宽阔的胸怀面对人生、面对事业、面对同志,这样才能真正实现个人的成长进步、快乐生活。

第二,要准确认知没少干和没干好的关系。有的同志因为工作出现失误或不如人意的地方,面对上级或领导批评时,总强调自己面对繁重的工作任务,坚持积极主动投入,经常加班加点,活“没少干”。但干的多不意味着就会干的对、干的好。究其根本原因,要么工作方法循规蹈矩,没有创新;要么沟通协调不够及时,执行不力;要么自身工作标准太低,容易满足;要么落实能力不强,没有不达目的不罢休的精神。工作干的好,既离不开勤奋敬业、踏实肯干的精神和态度,更要沿着正确的工作方向,按照正确的工作思路,运用正确的工作方法。如果从一开始做的就不对,即使做得再热火朝天,也只是在错误的道路上干得汗流浃背,到头来也不会得到上级和领导的认可。所以,那些总是觉得自己没少干却又没干好的人,要认真反思原因。只有干的好才是各项工作追求的最终目标。

第三,要准确认知成长重要和提拔重要的关系。很多同志把“成长进步”狭义地定位成“提拔重用”,说到底,是一种官本位的思想在作怪...(全文共2962字,剩余全文71.87%)

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