脱贫攻坚成效考核对标自查报告内容摘要

【内容摘要】 一、组织领导,(一)2020年成立了以人社局局长为组长,分管扶贫工作副局长、就业局局长、农劳办主任为副组长的就业扶贫工作领导小组,工作小组办公室设立在公共就业和人才交流服务局办公室,由专人负责办公室日常工作,(二)由人社局局长牵头下基层研讨、指导检查公益性岗位安置及资金发放情况、培训工作开展情况、农村劳动力实名制、职业指导等工作情况,二、年度目标完成情况,(一)资金完成情况,计划投入286万元,实际到位资金286万(其中,(二)具体工作开展情况,1.提高就业帮扶精准度,2实施技能培训脱贫行动,3.开展就业扶贫专项招聘活动,4.深化东西部扶贫劳务协作,5.扶持返乡下乡创业带动贫困劳动力就业,6.做好公益性岗位开发管理,7.开展贫困劳动力稳岗行动。

一、组织领导

(一)2020年成立了以人社局局长为组长,分管扶贫工作副局长、就业局局长、农劳办主任为副组长的就业扶贫工作领导小组,工作小组办公室设立在公共就业和人才交流服务局办公室,由专人负责办公室日常工作。领导小组结合我县实际不定期地开展专题会议,研究讨论职业技能培训、公益性岗位安置、农村劳动力转移等工作。

(二)由人社局局长牵头下基层研讨、指导检查公益性岗位安置及资金发放情况、培训工作开展情况、农村劳动力实名制、职业指导等工作情况。全年开展指导督导1000余人次。

二、年度目标完成情况

(一)资金完成情况。

计划投入286万元,实际到位资金286万(其中:中央资金237万元、省资金49万元),资金到位率100%。已完成支付286万元,资金支付率100%。

(二)具体工作开展情况。

1.提高就业帮扶精准度。加强贫困劳动力实名制动态管理,做实我县贫困劳动力统计数据。深入开展入户调查,精准掌握贫困劳动者基础信息,摸清并入库农村贫困劳动力4419人,以村为单位建立外出务工、职业技能培训、创业服务、公益性岗位四个就业扶贫台账。根据贫困劳动者就业创业和技能培训意愿,“量身定制”帮扶措施,有针对性地开展就业创业服务,动态更新“一库五名单”。

2实施技能培训脱贫行动。扎实开展“送培训下乡”“扶贫专班”“线上职业培训”等培训活动。继续推进“一帮一”技能培训工作落地落实,实施“深度贫困地区贫困劳动力技能培训全覆盖行动”,全面组织贫困劳动力参加各类职业培训。已开展19期职业技能提升培训,培训1414人次(贫困劳动力837人次)。

3.开展就业扶贫专项招聘活动。根据我县劳动力实际,精准选择企业和岗位。把劳动力求职意愿和企业岗位供给精准匹配,实现精准对接输出的实用性,为群众提供更精准招聘服务,搭建更优质的就业桥梁。已开展2场线上招聘会,1场现场招聘会,提供岗位信息3000余个。

4.深化东西...(全文共3750字,剩余全文77.78%)

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