X区委关于开展“共驻共建”活动打造社区服务型党组织的调研报告内容摘要

【内容摘要】 xx区现有三个社区,设党总支3个,党支部9个,党员491人,一、主要做法及成效,xx区按照“因地制宜、资源共享,量力而行、尽力而为,优势互补、成果共享”的原则,不断探索完善社区“共驻共建”机制,(一)建立三项工作机制,高位推动社区共建工作,1、建立工作运行机制,强化组织领导,2、建立沟通联系机制,搞好统筹协调,3、建立考核评价机制,激发工作动力,(二)抓好六项活动载体,找准社区共建工作切入点,1、党建工作共抓,共建示范社区,2、社会治安共防,共建平安社区,3、民生工程共做,共建和谐社区,4、精神文明共创,共建文明社区,5、环境卫生共管,共建绿色社区,6、综合资源共享,共建服务社区,(三)发挥三大主体优势,激发社区党建工作活力,1、注重发挥各单位在“共驻共建”工作中的职能信息优势。

xx区现有三个社区,设党总支3个,党支部9个,党员491人。近年来,xx区委针对停止主伐后,区址内居民增多、社区实行扁平化管理改革的实际,以区内三个社区为平台,以“共驻共建”活动为抓手,在深入推进服务型党组织建设,打造全方位、全覆盖、开放型党建上做了有益的探索,收到了较好的工作效果和社会效果。

一、主要做法及成效

xx区按照“因地制宜、资源共享,量力而行、尽力而为,优势互补、成果共享”的原则,不断探索完善社区“共驻共建”机制。通过“共驻共建”活动,各社区在辖区单位和居民群众中的凝聚力、向心力不断提升,掌控社会、维护稳定的能力进一步增强。

(一)建立三项工作机制,高位推动社区共建工作

1、建立工作运行机制,强化组织领导。社区“共驻共建”工作运行以来,xx区委结合城镇建设发展的新情况、新特点,根据基层实际和工作开展情况,制定了《“共驻共建”联席会议制度》、《“共驻共建”轮值制度》,先后下发了《关于区级领导深入党建工作联系点的通知》、《关于深化社区“共驻共建”活动的意见》,不断完善“共驻共建”工作机制,进一步明确了社区和驻区单位在社区党建工作中的目标、责任和活动形式,促使驻区单位积极参与社区共建工作。

2、建立沟通联系机制,搞好统筹协调。2013年以来,xx区将社区“共驻共建”纳入基层党组织建设重点工作内容,规定各共建单位指定联络员,每月与社区联系会商共建事宜,填写工作手册;每季度召开一次共建工作联席会,由社区党组织负责召集,共建单位负责人和片警、部分居民代表参加,就“共驻共建”工作中存在的热点、难点问题进行专题会诊、献计献策,为探索社区建设的新思路、新方法提出意见和建议,通报情况、交流经验、进行轮值主席交接,使共建各方形成工作合力。

3、建立考核评价机制,激发工作动力。一是建立单位责任考核制度,把各单位与社区“共驻共建”工作开展情况,纳入单位党建考评和年度目标考核,由社区依据单位工作实绩评定考核等次交区委目标考核办备案,作为年终目标考核时评定等次的重要依据。二是建立个人评价制度,将各单位所属在职党员进社区工作开展情况纳入个人年度考核。单位党组织在民主评议党员时,依据社区出具的《在职党员社区活动情况反馈表》的意见来确定在职党员个人评议等次。优秀等次的党员,在评先选优时有优先权;不合格等次的党员,当年不得参与任何形式的评先选优。

(二)抓好六项活动载体,找准社区共建工作...(全文共6406字,剩余全文86.99%)

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