2020年工商局领导班子民主生活会对照检查剖析材料内容摘要

【内容摘要】 在全省工商系统开展队伍教育整顿活动,是省局党组在经过深思熟虑之后作出的重大战略决策,一、存在的问题,(一)在理论学习方面,一是坚持县局党组学习制度不够,(二)在班子建设方面,一是领导班子成员在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好,(三)在工作作风方面,一是在求真务实,开拓创新上标准不高,(四)在抓队伍管理上,主要体现在四个不规范,二、整改措施和今后的努力方向,(一)强化学习,加强思想政治建设,努力提高集体领导水平,(二)加强组织建设和作风建设,不断提高领导班子的凝聚力和战斗力,(三)依法行政,服务发展,努力提高六种能力,(四)整改结合,务求实效。

在全省工商系统开展队伍教育整顿活动,是省局党组在经过深思熟虑之后作出的重大战略决策。青阳县工商局领导班子高度重视,按照省局、市局的部署要求,在队伍教育整顿活动的过程中,为切实找准班子存在的突出问题,我局经过自查,向基层职工、群众代表、监管服务对象广泛征求意见,召开民主生活会、分析评议会,形成了我局班子剖析材料,归纳总结如下:

一、存在的问题

(一)在理论学习方面,一是坚持县局党组学习制度不够。二是领导班子成员自学主动性不够。三是坚持在促学、考学制度方面力度不够。究其原因:主要是对学习的重要性认识不足,反映出领导班子和领导成员一手抓业务、一手抓学习、两手都要硬的意识不强,在日常工作中没有妥善处理好“工学”矛盾,存在重业务轻学习的现象,缺乏学习的自觉性和主动性;二是对学习要求不高,常以大家工作忙为理由放松了组织集中学习。有的班子成员有时也忙于事务应酬,不能挤出时间学,不善于研究思考问题,不善于理论联系实际;三是学习缺乏系统性,组织开展专题政治理论、法律法规、工商业务知识学习不多,缺乏学习方式方法的灵活多样和趣味性;四是全局学习氛围不浓,缺乏形式多样、丰富多彩的学习方法。

(二)在班子建设方面,一是领导班子成员在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。二是抓工作促落实力度不够,在强化执行力上还不够。三是对工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。四是存在对专项整治工作缺乏统筹安排,出现对基层交叉重复检查现象。究其原因:主要是对领导班子民主集中制和党组分工负责制认识理解不到位,缺乏一盘棋的思想。以自我为重,认为做好分管的工作就行了,对其他领导的工作不管、也有不干预不插手为好的躲避心态,反映出领导干部敬业精神、奉献精神还不够,说明在提高班子集体领导能力和水平上还存在差距。

(三)在工作作风方面,一是在求真务实,开拓创新上标准不高。二是工作安排部署不够严谨。三是工作发展不平衡。四是关心基层、深入基层调研不够。究其原因:主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神,没有紧密结合工商系统的实际去思考工作,没有坚持理论联系实际,深入基层、深入实际调查研究少,缺乏同笫一线监管执法人员的接触,督导工作方法...(全文共2976字,剩余全文72%)

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