2020年某县基层党建“五抓五提升”工作法经验材料内容摘要

【内容摘要】 下面,我将我县党建工作中,梳理提炼的“五抓五提升”工作法,做以简要汇报,第一,抓责任落实,提升党组织书记主责意识,一是认真落实党建工作责任制,着力解决机关党组织隶属不清、责任不明问题,第二,抓组织建设,提升党建工作整体水平,一是按期完成换届工作,二是开展机关党建专项观摩,三是建立健全工作制度,四是开展专项督查和考核,五是强化党务干部教育培训,第三,抓学习教育,提升党员干部党性修养,一是开展“大学习”活动,二是举办党性教育轮训班,三是开展党日活动进书院,第四,抓党内生活,提升党员业务技能水平,一是规范党内组织生活,二是开展“党员固定活动日”活动,三是深化主题党建活动,四是开展机关党支部书记“大比武”活动,第五,抓阵地建设,提升机关服务保障能力,一是推进机关党支部活动阵地规范化建设。

同志们:

下面,我将我县党建工作中,梳理提炼的“五抓五提升”工作法,做以简要汇报。

第一,抓责任落实,提升党组织书记主责意识

一是认真落实党建工作责任制,着力解决机关党组织隶属不清、责任不明问题。划清了县直机关工委和县直机关党组织的隶属关系,县直机关工委向县委负责并报告工作,对县直机关党组织进行管理和工作指导。

二是落实党组织书记责任,在17个县直机关设立党组性质的党委,全面推行具备条件的部门主要负责同志担任机关党组织书记,构建主要领导是第一责任人,分管领导具体负责,专职党务干部抓落实和党支部书记承担主体任务的责任体系,把党建责任压实、抓牢。

三是制定党建工作责任清单,年初县直机关工委与各党委签订《机关党建工作目标责任书》,分层分类建立党组织、党组织书记和班子成员责任清单、任务清单,细化考核奖惩办法,形成党建和业务工作同谋划、同部署、同考核的工作机制着力解决党建工作与业务工作“两张皮”现象。

四是坚持党组织书记履行党建责任述职制度,针对机关党组织重业务、轻党建、机关党建主体责任不清、组织生活质量不高、党建与业务工作“两张皮”等突出问题,组织“两代表一委员”、基层党员干部和群众代表进行测评,接受现场质询、测评。

第二,抓组织建设,提升党建工作整体水平

一是按期完成换届工作。坚持政治上靠的住、业务上过的硬、工作上有方法的选用原则,选齐配强了党支部书记25名,指导支部委员会按期换届24个,切实增强党组织战斗力。

二是开展机关党建专项观摩。先后开展4次现场观摩会和党务干部培训会,通过观摩找差距、学经验、提能力,对标机关党建“八个规范”,补齐工作“短板”,确保机关党建工作抓在实处,干在实处。

三是建立健全工作制度。建立《工委与部门党委联...(全文共2759字,剩余全文69.8%)

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