2020年乡党委书记述责述廉报告内容摘要

【内容摘要】 根据会议安排,我向大会作述责述廉报告,请予评议,一、健全机制体现“管”,一是层层传导压力,二、落实责任体现“实”,为落实主体责任,我们一是围绕“人怎么用、钱怎么花、物怎么管、事怎么议”四个方面,研究制定了党委集体议事规则、机关管理、财务公开等×项制度,加强责任监督,实现公开透明,确保了制度执行和个人权利的约束,三、解决问题体现“细”,一是针对村干部“官小权大”的问题,我们在村设立党风廉政建设义务监督员,全程参与村内道路建设、安全饮水、村委会建设等群众关心的热点问题,四、案件办理体现“严”,坚持以案治本,通过查办案件,把约谈、函询、通报、一票否决、组织处理贯穿起来,达到治标和治本一起抓,五、廉洁自律体现“带”,一是带好班子。

根据会议安排,我向大会作述责述廉报告,请予评议。为落实党风廉政建设责任制,增强党员干部按规矩办事的意识,乡党委坚持问题导向,整体联动,扎紧制度的“笼子”,立下“严实”的标杆,拉起行为的“红线”,逐步营造起风清气正的环境。×年,全乡经济社会各项工作取得较大进步,地区生产总值达到×亿元,同比增长×%;公共财政总收入达到×亿元,同比增长×%;农村居民人均纯收入达到×元,同比增长×%;经济社会发展综合考评进入全县×强乡镇,综治工作前×名,信访工作“三无”乡镇,计划生育工作先进乡镇。

一、健全机制体现“管”

一是层层传导压力。成立了乡党风廉政建设领导小组,落实一把手负总责,逐级签订责任书,明确各自职责的管理体制。二是坚持“一岗双责”。班子成员既要抓好本职工作,带头廉洁从政,又要在分管部门落实党风廉政建设和反腐败责任。三是加强考核管理。按机关、部门、村支两委分别制定党风廉政建设考评办法,坚持定期和不定期的检查考核,其结果与年终兑现、评优表模、干部调整使用严格挂钩。去年以来,通过集体谈话、选派“第一书记”、调整党组织主要负责人等措施,完成了×村等×个村和×个部门软弱涣散党组织的转化提高工作,党员干部作风明显转变。

二、落实责任体现“实”

为落实主体责任,我们一是围绕“人怎么用、钱怎么花、物怎么管、事怎么议”四个方面,研究制定了党委集体议事规则、机关管理、财务公开等×项制度,加强责任监督,实现公开透明,确保了制度执行和个人权利的约束。二是加强风险防范,规范班子成员和部门负责人的权力运行,对“三重一大”事项必须通过集体决策,绝不允许搞暗箱操作,个人说了算。三是加强廉政教育。我们创新工作方法,开通廉政短信平台,每周向各级干部发送两到三条廉政短信,提醒党员干部时刻绷紧廉政弦。每月召开党政领导例会和村主职干部工作会,通过收看警示教育片、学习廉政法规、书记讲党课等形式,在各级干部的思想上筑起防腐墙。四是为纪检工作撑腰壮胆,配齐配强了×名专职纪检工作人员和×名纪检委员,优先保障经费充足使用。大力支持乡纪委进驻园区,逐步建立起项目管理制度,对园区的项目建设和“三公”经费进行监管。

三、解...(全文共2117字,剩余全文60.64%)

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