市人社局人才工作总结内容摘要

【内容摘要】 一、工作开展情况，（一）扎实做好高技能人才队伍建设，（二）扎实做好专业技术人才队伍建设，二、下一步工作计划，一是加强技能人才激励保障，二是不断提高工作人员的业务水平和服务意识，转变思想、靠前服务，全面掌握相关人才政策，确保政策理解到位，优惠宣传到位。

市人社局严格按照上级要求的绿色发展、人才优先的要求，坚持党管人才的原则，践行“以人为本”的工作理念，不断健全人才工作机制，优化人才创业环境，努力加强人才队伍建设，加大对各类专业技术人才的管理培养、引进、使用和服务工作，为市的社会经济发展提供了有力的人才保证。

一、工作开展情况

（一）扎实做好高技能人才队伍建设。一是完善方式，多渠道引进各类人才。拟定了《市事业单位工作人员引进办法》，通过公开招聘考试与特殊招聘考试考核相结合的办法，坚持“凡进必考”的原则，改变过去单一考试的形式，采取“公开招考”和直接考察引进相结合，规范了事业单位进人行为，拓宽了事业单位进人渠道，进一步充实了企事业单位人才队伍。二是完善高技能人才培养方式。人社局将各部门开办的职业培训机构、行业培训机构和社会培训机构统一纳入全市职业培训公共服务体...（全文共1334字，剩余全文70.01%）

加载中，请稍后

本文由本站作者（用户）上传并发布，小小秘书网仅提供公文交流平台。 文章所有权归作者（用户）所有，如有侵权点此举报反馈，核实后及时删除。 如有文章不完整、夹带广告、段落错乱、内容表述不正确、含有非法内容等其他问题请点此反馈意见。 未经作者许可，不得转载。