市人社局人才工作总结内容摘要

【内容摘要】 一、工作开展情况,(一)扎实做好高技能人才队伍建设,(二)扎实做好专业技术人才队伍建设,二、下一步工作计划,一是加强技能人才激励保障,二是不断提高工作人员的业务水平和服务意识,转变思想、靠前服务,全面掌握相关人才政策,确保政策理解到位,优惠宣传到位。

市人社局严格按照上级要求的绿色发展、人才优先的要求,坚持党管人才的原则,践行“以人为本”的工作理念,不断健全人才工作机制,优化人才创业环境,努力加强人才队伍建设,加大对各类专业技术人才的管理培养、引进、使用和服务工作,为市的社会经济发展提供了有力的人才保证。

一、工作开展情况

(一)扎实做好高技能人才队伍建设。一是完善方式,多渠道引进各类人才。拟定了《市事业单位工作人员引进办法》,通过公开招聘考试与特殊招聘考试考核相结合的办法,坚持“凡进必考”的原则,改变过去单一考试的形式,采取“公开招考”和直接考察引进相结合,规范了事业单位进人行为,拓宽了事业单位进人渠道,进一步充实了企事业单位人才队伍。二是完善高技能人才培养方式。人社局将各部门开办的职业培训机构、行业培训机构和社会培训机构统一纳入全市职业培训公共服务体...(全文共1334字,剩余全文70.01%)

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